建湖县产假工资怎么算？
导语 建湖县产假工资按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，具体如下。
建湖县产假工资计算方式：
【计算公式】产假工资=所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数。
其他：
1、职工生育或者怀孕满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。
2、职工未就业配偶按照职工参保地规定的生育的医疗费用标准的50%享受生育的医疗费用待遇。
【拓展】
1、符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假(98天)的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
2、产假假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。
3、建湖县职工产假天数（点击查看）
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