江苏富轩实业有限公司2025年招聘怎么考核

　　江苏富轩实业有限公司2025年招聘考核须知

　　【资格审查及注意事项】

　　公司将在报名结束后对报考人员进行资格审查，报考比例不足1:2的，按照实际情况核减或者取消相应职位，审查合格者将进入下一步环节。资格审查结果将以邮件形式通知考生，同时将《考生准考证》以邮件方式发送至考生报名邮箱，考生需自行打印并带至考场。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件要求的，取消其报考或录用资格。

　　考生在参加笔试时需携带纸质准考证、本人身份证等原件以备查验，并提交经本人签字后的《江苏富轩实业有限公司2025年公开招聘工作人员报名表》纸质版1份（需自行打印签字）、本人近期一寸免冠彩照2张、身份证、毕业证书、学位证书、职（执）业资格、专业技术职务资格证书、主要业绩（成果）材料、表彰材料等相关证明材料复印件各1份。

　　在参加面试时需提供纸质准考证、本人身份证、毕业证书、学位证书、职（执）业资格、专业技术职务资格证书、主要业绩（成果）材料、表彰材料、相关工作经历证明等原件以备查验，境外取得学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

　　【考核方式】

　　本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，采用百分制形式计算。

　　1. 笔试。主要考查考生对报考岗位所需专业知识的掌握程度或个人综合能力。满分100分，设立合格分数线60分。

　　2.面试。主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和业务能力，满分100分。在笔试合格者中，按笔试成绩由高到低的顺序，根据拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选，末位同分者一并入围。如出现自愿放弃面试资格等情况，根据笔试成绩从高到低递补确定参加面试人选。不足1:2比例的，按照实际需求确定参加面试人选。

　　【体检和考察】

　　按照总成绩由高到低顺序，根据拟聘用人数1:1比例确定参加体检人员。当总成绩相同时，取面试成绩高者参加体检（面试成绩亦相同，采取加试方式确定入围体检人选，具体办法另行确定）。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考察，考察时着重审查拟招聘人员的政治、业务素质及现实表现。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，不再进行递补。