盐城市亭创人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好、品行端正，具有良好的道德素养；

　　（二）具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，有一定的组织协调能力和岗位要求相适应的基本素质；

　　（三）身体健康，具备适应岗位要求各项条件；

　　（四）符合《招聘岗位表》中岗位要求的招聘条件；

　　（五）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.报考者与拟报考单位主要负责人存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他须回避的亲属关系的；

　　2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　3.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　4.曾被国家机关、事业单位开除公职的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.中共党员因违纪立案或处分期未满的；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　（六）本次招聘没有户籍限制。

　　二、招聘相关信息及其他资格条件

　　见附件1：《盐城市亭创人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员岗位表》。

　　三、招聘人员性质及工资待遇

　　（一）人员性质：国有企业劳务派遣人员，与亭创公司签订劳动合同，招聘人员须服从单位的工作岗位分配和管理。

　　（二）工资福利待遇：见附表1。

　　四、报考程序

　　（一）报名方式及时间

　　1.报名及咨询时间：2025年6月17日—6月26日，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30。

　　2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式（线上报名不便者，可将报名材料直接送达至建军东路180号702室），应聘人员下载并填写《盐城市亭创人力资源有限公司公开招聘劳务派遣人员报名表》（见附件2），随报名资料打包后在规定时间内以“岗位号+姓名+手机号”格式命名发送至邮箱1445414638@qq.com。

　　3.咨询电话：0515-66695702（周六、周日休息），18118699736（陈先生），18351285637（胡女士）。

　　4.不接受逾期报名。

　　（二）报名须提供材料

　　1.本人近期二寸免冠正面彩照（电子档）；

　　2.报名表（见附件2）；

　　3.身份证（正反两面）；

　　4.毕业证书照片或“学信网”下载的高等教育学历证书查询有效期内的电子注册备案表；

　　5.岗位表中规定的相关证明材料；

　　6.报名所需材料均为电子档。

　　（三）报名注意事项

　　报名者须如实提供报名材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员在应聘期间，要保持报名时登记的联系方式畅通，如因所登记的通讯号码联系不上未能参加面试（测试、考试），视为自动放弃。01-03岗位开考比例为1：3，其他岗位不设开考比例。

　　五、招聘流程

　　（一）资格审核

　　工作人员对考生提供的报名材料初审通过后，电话告知审核结果，同时通知其参加资格复审，复审通过后发放准考证，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃应聘资格。资格复审地址：盐城市建军东路180号702室（亭湖区东亭湖街道办事处七楼东侧）。

　　（二）考试

　　02、08岗位采取笔试与面试相结合的办法进行。

　　（一）笔试

　　1．笔试主要考察考生的文字写作能力，总分100分，合格分数线为60分。

　　2. 笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。

　　（二）面试（技能测试）

　　1．02、08岗位根据笔试分数从高分到低分，按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　3．其他岗位的考试形式见附表，总分为100分，合格分数线为60分。分数当场通知应聘人员。面试（技能测试）时间、地点以准考证为准。如出现末位同分，另行加试，加试时间、地点另行通知。

　　（三）考试总分计算方法

　　02、08岗位考试总分=笔试分数×50%+面试分数×50%

　　其他岗位考试总分 = 面试（技能测试）成绩。

　　六、聘用

　　（一）考察。由亭创公司会同用人单位，对拟聘用人员按照技能测试成绩由高到低顺序，拟聘用人数1：1的比例确定考察人员，如有考察人员不合格或用人单位认为入围考生与所招聘岗位不匹配，则不予聘用，根据用人单位的意见确定是否从高分到低分依次递补。

　　（二）体检。对考察合格的人员进行体检。体检参照职工入职标准执行，体检费用自理。

　　（三）公示。确定拟聘用人员名单，在盐城招聘网网站（zp515）公示7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的以及自动放弃聘用的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补充公示。

　　（四）签订劳动合同。公示结束后，与亭创公司签订劳动合同，并派遣到用人单位工作。试用期按政策规定设定，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　七、招聘监督

　　招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，接受纪检监察及社会全程监督。监督电话：0515-88890836。