2021东台市消防救援大队公开招聘程序有哪些？

　　东台市消防救援大队招聘程序：

　　（一）体能测试

　　1、报名资格审核通过人员，参加体能测试。体能测试具体要求标准详见《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

　　2、体能测试成绩为100分，每科60分以下不得分。

　　3、报考人员应携带本人身份证和体能测试准考证。

　　4、体能测试时间、地点另行通知。

　　（二）技能测试

　　参加技能测试岗位：02-06岗位

　　1、技能测试具体要求标准详见附件三：《东台市消防救援大队公开招聘工作人员体能测试、技能测试要求标准》。

　　2、考生应携带本人身份证、技能测试通知单参加技能测试。

　　3、技能测试时间、地点、方式另行通知。

　　（三）面试

　　1、1岗位体能测试合格者可参加面试，2-6岗位体能测试合格者根据体能测试、技能测试成绩之和从高到低，按招聘岗位人员1:3的比例确定参加面试（含末位同分者），不足1:3的按照实际人数确定技能测试人选。面试采取结构化面试方式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，面试合格分数线为60分。

　　3、考生应携带本人身份证、面试通知单。

　　4、面试时间、地点、方式另行通知。

　　（四）总成绩计算方式

　　1岗位：总成绩=体能测试成绩×30%+面试成绩×70%；

　　2-6岗位：总成绩=体能测试成绩×10%+技能测试成绩×60%+面试成绩×30%。

　　聘用

　　（一）体检。分岗位按总成绩从高分到低分确定体检人选；若总成绩相同，体能测试成绩高者优先。体检项目和标准，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员承担。

　　（二）考察。对体检合格人员进行考察。因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时依次递补（递补方法同体检环节）。考察主要针对应聘者本人在有无违法乱纪等方面的审查。

　　（三）公示。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并公示，公示时间不少于7个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，在报考同岗位人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补并补公示。

　　（四）签订劳动合同。对公示无异议的拟聘用对象，与劳务公司签订劳动合同。试用期为2个月,试用期满经用人单位考核不合格，终止劳动关系。

　　咨询电话：0515-69988115